Reto 1 Discriminación

La Constitución Española incluye entre los derechos fundamentales que recoge el de “disfrutar de una vivienda digna”, el de “trabajar” y la “libre elección de profesión u oficio” y el de recibir una educación. En cambio, según los resultados de la encuesta realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) que se adelantaron ayer (https://datos.cis.es/pdf/Es3394marMT_A.pdf), más de un 70% de los encuestados considera que actualmente hay una gran discriminación en el acceso a dichos derechos para determinados colectivos.

No se identifican los colectivos afectados, pero presumiblemente son aquellos que desde hace mucho tiempo vienen sufriendo una importante discriminación que afecta a todos los ámbitos de su vida, incluidos el de la vivienda, el acceso a la educación y la obtención del trabajo que desean. Tales como las mujeres, los extranjeros procedentes de determinados países –residan en España legal o ilegalmente o incluso teniendo ya la nacionalidad española–, aquellos que tengan un poder adquisitivo bajo o el colectivo LGTBIQ, las personas de mayores de cierta edad, por nombrar algunos de ellos.

Normalmente es una discriminación indirecta, ya que al seleccionar inquilino o contratar un empleado no se indica abiertamente entre los requisitos que debe ser de uno u otro sexo o género, tener una determinada nacionalidad, etc. Aunque hay casos flagrantes donde sí se especifica. Sin embargo, aunque se aleguen otros motivos en muchas ocasiones están los estereotipos, los prejuicios y una clara discriminación sobre estos colectivos para dificultarles ejercer unos derechos que les son legítimos. De igual modo, también se produce una discriminación por asociación al afectar a todo el entorno de dichas personas, cuyas dificultades condicionan el desarrollo de las personas que, por ejemplo, dependen de ellas.

Me parece increíble que se den estas situaciones y a la vez me parece muy difícil de atajar, porque la decisión de alquilar o vender una vivienda y de conceder un puesto de trabajo en una empresa privada depende completamente del libre albedrío de las personas responsables de ellas, de los propietarios. Lo mismo ocurre en la educación privada. En este caso, en mi opinión lo principal es inculcar valores de igualdad y tolerancia y luchar contra los prejuicios desde la propia educación de toda la población. Debería ser más fácil resolver estas discriminaciones en el ámbito de la vivienda, el empleo y la educación del sector público, ya que las políticas promovidas por el Gobierno y la Comunidades Autónomas facilitarían que esta desigualdad de trato fuese cada vez menor. Sin embargo, una vez más la pluralidad de corrientes ideológicas – algunas de las cuales propugnan el racismo, el machismo, la homofobia…– conlleva que no se instaure una igualdad inquebrantable entre todos los ciudadanos que residen en nuestro país. El principio de equidad implica que para compensar estas situaciones se promuevan oportunidades y condiciones que beneficien a estos colectivos para que encuentren igualdad respecto al resto de personas, lo cual implica que se practique una discriminación positiva y, personalmente, aunque esto les ayude puntualmente creo que no resuelve el problema. Por otra parte, se corre también el riesgo de excluir a otros sectores de la población que no están discriminados pero que tienen también grandes dificultades para conseguir una vivienda o un empleo, como es el caso de la población joven que no pertenezca a tales colectivos, por lo que no podrán beneficiarse de esta discriminación positiva, que por las circunstancias económicas nacionales e internacionales también encuentran grandes dificultades para independizarse, adquirir una vivienda o encontrar un empleo. De hecho, hace unos días también se publicó la noticia de que el propietario de una tienda de cortinas en Cataluña ha sido multado por una oferta de empleo dirigida a mujeres mayores de 40 años (https://es.ara.cat/sociedad/multa-ofrecer-trabajo-mujeres-40-anos_1_4621267.html). ¿Cómo favorecer la inserción de determinados colectivos en las áreas en las que son discriminados? Solo se me ocurre como respuesta la educación, el cambio de mentalidad…